Je vindt personeel zonder recruitmentbureau door professionals direct te bereiken in plaats van een bureau een fee te betalen voor de match. Een werving-en-selectiebureau rekent doorgaans 20 tot 25 procent van het bruto jaarsalaris, oftewel al snel meer dan tienduizend euro per aanname. Met HUBBE bied je de kansen binnen jouw bedrijf rechtstreeks aan bij professionals die zich hebben aangemeld met hun ambities en voorwaarden, zonder bureau ertussen en zonder advertentiekosten.
Een bureau dat iemand vast voor je plaatst, rekent meestal een eenmalige fee als percentage van het bruto jaarsalaris. In Nederland ligt dat doorgaans tussen de 20 en 25 procent, en voor schaarse of hogere functies loopt het op tot 30 procent of meer. Bij een jaarsalaris van 50.000 euro betaal je zo 12.500 euro zodra iemand tekent.
Doe je het zelf via vacaturesites, dan lopen de kosten ook op. Een plaatsing op een landelijk platform kost tussen de 300 en 1.000 euro, en de interne uren voor het hele proces tikken al snel op tot enkele duizenden euro's per vacature.
En dan is er nog het risico dat vaak wordt vergeten. Een verkeerde aanname, een bad hire, kost een bedrijf al gauw een half tot anderhalf jaarsalaris aan directe en indirecte verliezen.
Nee, en dat is een belangrijk verschil. Uitzenden is voor tijdelijke, flexibele krachten, waarbij de medewerker in dienst blijft van het uitzendbureau en jij per uur betaalt. Wil je bewust flexibel op- en afschalen, dan is een uitzendbureau daar de logische route voor. HUBBE is voor het andere doel: de juiste professional vinden en zelf in dienst nemen, zonder een bureau een fee te betalen voor de match.
Via een bureau betaal je voor afstand. Je hebt geen directe lijn met de professional, je bent afhankelijk van wie het bureau aandraagt, en je betaalt een fee die niets zegt over de kwaliteit van de match. In een krappe arbeidsmarkt, waar de beste mensen niet eens actief zoeken, wil je juist direct in beeld komen bij de juiste persoon.
HUBBE is de carrièretool van Nederland die de kansen van bedrijven verbindt met de ambities van professionals. In plaats van een bureau in te schakelen, bied je de kansen binnen jouw bedrijf rechtstreeks aan bij mensen die zich al bij HUBBE hebben aangemeld met wat ze willen en onder welke voorwaarden ze bewegen.
Dat betekent geen fee per aanname en geen advertentiekosten. Je komt direct in beeld bij ambitieuze professionals, ook bij wie op dit moment niet actief zoekt, en je spreekt alleen mensen bij wie jouw kans echt past. Geen externe partij ertussen, wel een directe lijn naar de juiste mensen.
Kan ik personeel vinden zonder recruitmentbureau?
Ja. Met HUBBE bereik je professionals direct, op basis van de ambities en voorwaarden die ze zelf hebben aangeleverd. Je hebt geen bureau nodig om de juiste mensen te vinden, en betaalt geen fee per aanname.
Wat kost een werving-en-selectiebureau?
Doorgaans 20 tot 25 procent van het bruto jaarsalaris, en voor schaarse functies tot 30 procent of meer. Bij een salaris van 50.000 euro is dat 12.500 euro zodra iemand tekent.
Is HUBBE een recruitmentbureau of uitzendbureau?
Geen van beide. HUBBE is de carrièretool van Nederland die de kansen van bedrijven verbindt met de ambities van professionals. Uitzenden voor tijdelijke krachten valt daarbuiten.
Bereik ik zo ook mensen die niet actief op zoek zijn?
Ja. Professionals melden zich bij HUBBE aan met hun ambities, ook als ze nu niet actief zoeken. Zo kom je in beeld bij mensen die je via een vacature of bureau niet zou bereiken.
Wil je de juiste mensen vinden zonder bureau en zonder advertentiekosten? Bied de kansen binnen jouw bedrijf aan via HUBBE en werk direct vanuit de ambities en voorwaarden die professionals zelf hebben aangeleverd.